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松下集团的经营基本方针

4. 信条与七精神

身为松下集团的员工,我们在实践日常业务时,能够展现态度的是“信条”与“我们奉行的精神”(七精神)。

信条:进步与发展若非得益于各位职工的和睦协作,殊难实现。诸位应以至诚为旨,团结一致,致力于公司的工作。

为了通过事业为社会的发展做出贡献,首先全体员工必须精诚合作,齐心协力,认真地对待每天的工作,这是前提条件。各个组织机构都应怀有较高目标,成员须深刻理解其目标意义,并且基于成员间的信任,开展团队合作,从而达成组织机构的目标,最终实现社会发展。

产业报国之精神:产业报国是松下的纲领,我们必须将本精神作为产业人的第一要义

我们的使命是为了实现“理想社会”,通过事业,为世界各国的繁荣发展、与地球环境的共存做出贡献。我们必须长期抱有这种意识,实现胜人一筹的品质、成本、服务,着手开展日常业务。

光明正大之精神:光明正大是为人处事的根本,没有此精神,学问再高也无法成为模范

我们理应遵守社会规范和秩序,同时也必须不偏不倚,不怀私心,堂堂正正地开展活动。始终贯彻诚实、公平的行动,这点非常重要。即使拥有丰富的知识,或拥有出色的才能,如果没有上述理念,则没有资格成为松下集团的一员。

团结一致之精神:团结一致已成为松下的信条,没有此精神,聚集再优秀的人才也是乌合之众,毫无作用

我们必须集中每个人的力量,提高团队合作的质量,从而创造出更大的成果。运用多种意见、多种个性,齐心协力,这点非常重要。如果做不到这一点,无论集合了多么优秀的人才,也无法发挥整体的实力。

奋发向上之精神:唯有奋斗到底,才能完成我们的使命,没有此精神,就无法获得真正的和平与进步

为了达成使命,我们必须尽最大的努力,克服困难,勇往直前。无论在什么岗位工作,都要认真学习,思考,并抱着强烈的热情,努力进行实践,由此激发新的创意,继续奋斗向上。

礼貌谦让之精神:人没有礼节,缺少谦让的精神,那么社会秩序必将混乱,正确的礼仪和谦让的美德才能让社会更加美好,让人生更加有趣

我们必须尊重礼仪,抱着谦虚的态度开展工作。在日常工作中,需要尊重对方,无论对方是谁,都必须带着敬意予以接待,谨言慎行,时刻抱着反省自己的态度,这点非常重要。

改革发展之精神:改革发展必须顺应自然发展规律,不顺应社会潮流,人为地偏离社会发展趋势,绝对无法获得成功

我们必须准确把握社会的变化、进步,并不断适应。为此,不能只看到事物的一个方面,而是应该抓住背后的逻辑与本质,这点非常重要。

我们不能被私心所蒙蔽或钻牛角尖,必须客观地认知和面对事物的本质。此外,为了适应日新月异的社会,我们必须以坚强的意愿,努力进步,毫不懈怠。

服务奉献之精神:服务奉献的观念能为我们带来无限快乐与活力,对此观念理解越深刻,就越不怕任何艰难险阻,这是获得真正幸福的泉源所在

我们的日常工作和生活,是由同僚、众多相关方、家人、以及社会上的每一个人维系而成的。面对得到的支持、援助,我们需要一直怀有“感恩”的心去回报,这点非常重要。

我们抱着相互感谢,回馈“恩惠”的心态来发展社会,这为我们带来了无限的喜悦以及能够克服任何困难的力量和勇气。

一套行为准则,供每位员工在努力将基本商业哲学付诸实践时遵循。

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